לא קל להיות שם לבד. מצד אחד ההנהלה הבכירה, מצד שני העובדים, הלקוחות, ריבוי המשימות. איך מקבלים את ההחלטות הנכונות? איך מוצאים את האיזון? איך מגיעים להישגים ושומרים על תחושת סיפוק ומשמעות? מפגשים אישיים וממוקדים בהתאמה מדויקת לצרכים
סדרת מפגשים מעצימה ומלמדת, מיועדת להעשרת ארגז הכלים והמיומנויות הנדרשות בתפקידי ניהול בדרג ביניים (מנהלי מחלקות, יחידות, סניפים). מטרת ההכשרה היא להגביר את האפקטיביות הניהולית באמצעות מתן כלים פרקטיים ושכלול מיומנויות השפעה והנעה
נפגשים בקבוצת שווים וחולקים בדיסקרטיות אתגרים ודילמות ניהוליות מהעבודה השותפת. דרך השיתוף, זוכים לשיקוף ולמידה הדדית בסביבה תומכת ומקדמת. הזדמנות נפלאה להתפתחות מקצועית ואישית. קבוצה תהליכית מונחת המתקיימת בפגישות קבוצתיות קבועות
מסלול השינוי. המציאות המשתנה מזמנת אתגרים רבים לצד הזדמנויות מגוונות לשנות, לצמוח ולהתפתח. הובלה נכונה ומקצועית של השינוי עשויה להגדיל באופן ניכר את הסיכויים להצלחתו, למזער מחירים ולהשפיע על הטמעה מיטבית. ליווי לדרג ההנהלה עד להשגת המטרה